Привет! На связи Алина, HRD компании.

Сейчас я ищу в свою команду человека, без которого невозможен рост ни одного бизнеса — HR-менеджера

Если тебе близок ресторанный бизнес, ты хочешь влиять на его развитие и быть частью сильной команды — читай дальше!

Что предстоит делать:

Проводить собеседования, оценивать компетенции кандидатов и помогать им найти своё место в компании;
Вести необходимую отчетность;
Проводить обучение сотрудников наставничеству;
Работать над удержанием сотрудников.

Что я ценю:

Интерес к сфере HR и желание расти в профессии;
Открытость к общению и умение выстраивать контакт;
Стрессоустойчивость и гибкость в меняющихся обстоятельствах;
Любознательность и стремление применять современные инструменты;
Ответственность и внимание к деталям.

Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в ресторанной сфере и ты понимаешь, кто есть кто в этой индустрии.

Что предлагаем взамен:

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
Конкурентоспособную зарплату;
Обучение и поддержку на старте — мы не бросаем новичков;
Прозрачную и открытую коммуникацию внутри команды;
График 5/2;
Вкусное питание в наших ресторанах;
Официальное трудоустройство;
Дружелюбный коллектив, с которым и на корпоративы приятно, и в мемах разбираемся

Важно:

Опыт именно в подборе не обязателен. Главное — быть с нами на одной волне.

Перед тем как откликнуться, ответь себе (или нам) на вопрос:
«Что для тебя работа HR?»

Если чувствуешь, что эта вакансия — отклик в твоем сердце, присылай резюме. Познакомимся!