Обязанности:

вести учет личного состава компании;
оформлять прием, перевод, увольнение работников, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;
заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки;
вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков;
выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
осуществлять воинский учет.

Требования:

-знание трудового законодательства;

-опыт работы.

Условия:

- Оклад с ежегодной индексацией,

- Ежемесячная премия по результатам работы всей типографии,

- Выплаты зарплаты без задержек 2 раза в месяц,

- Летний лагерь для детей работников предприятия, подарки к новому году, поездки

Специалист по управлению персоналом