Специалист по управлению персоналом

Вас привлекает работа с людьми и управление процессами? Хотите стать частью команды, где ценят инициативу и профессионализм? Тогда эта вакансия для вас!

Обязанности:

Контроль работы персонала и анализ качества выполнения задач, поставленных руководителем.
Ведение кадрового учета и документации.
Разработка и внедрение системы мотивации персонала.
Анализ рабочих процессов и подготовка предложений по их совершенствованию.
Подготовка предложений по премированию сотрудников.
Участие в подборе и адаптации новых сотрудников.

Требования:

Опыт работы в управлении персоналом от 3 лет.
Знание основ кадрового учета и трудового законодательства.
Умение анализировать и улучшать производственные процессы.
Навыки разработки мотивационных программ.
Отличные коммуникативные способности и умение работать в команде.

Условия:

Гибридный формат работы с графиком 5/2.
Полная занятость без ночных смен.
Конкурентная заработная плата по результатам собеседования.
Возможности для профессионального роста и развития.

О компании: Мы — динамично развивающаяся компания в области розничной продажи на маркет-плейсах, которая ценит вклад каждого сотрудника и стремится создать комфортные условия для работы и развития. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей команды профессионалов!