Обязанности:

ведет документацию по учету и движению персонала;
оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с работниками;
производит прием и оформление документов при трудоустройстве работников, оформляет карточки формы Т-2;
производит оформление листов нетрудоспособности;
оформляет документы на отпуска работникам, ведет учет предоставления отпусков и осуществляет контроль за соблюдением графика отпусков;
обеспечивает заполнение, хранение трудовых книжек, ведет книгу учета трудовых книжек;
выполнение письменных и/или устных распоряжений непосредственного руководителя.

Требования:

Высшее профессиональное образование или высшее (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование-профпереподготовка в области управления персоналом;
Опыт работы по направлению приветствуется.

Условия:

Специалист по персоналу