HR-менеджер

- Размещение вакансий – поиск сотрудников в основном для работы вахтовым методом на сайтах, в соц. сетях, профессиональных сообществах;
-Взаимодействие с руководителями подразделений – начальниками участков с целью выявления потребности в кадрах на участках;

- Проведение первичных собеседований по телефону и в офисе компании с потенциальными кандидатами;

- Контроль и сопровождение кандидата по телефону до момента его трудоустройства в компанию;

- Сбор необходимого для трудоустройства пакета кадровых документов. В случае необходимости: поиск и запись сотрудников компании на обучение;

- Выдача направлений на прохождение кандидатами медицинских комиссий, необходимых для трудоустройства и контроль прохождения мед. комиссий;

- Сбор и подача документов сотрудников на получения пропуска на участок;

- Организация приобретения билетов для сотрудников, заезжающих на вахту и уезжающих на межвахту, а также ведение учета приобретенных билетов в 1С и таблицe Excel;

- Проведение телефонных переговоров с сотрудниками компании с целью выявления условий труда для дальнейшего их улучшения;

-Участие в разработке должностных инструкций и иных внутренних документов компании;
- Введение кадрового документооборота в соответствии с трудовым законодательством (прием, увольнение, отпуска, ведение личных дел сотрудников, сдача отчетности, работа в 1С-ЗУП, заполнение и учет трудовых книжек).

-Выполнение иных поручений руководителя.

1. 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье – выходной).

2. Молодой и дружный коллектив, готовый прийти на помощь и устроить совместное обсуждение проблемного рабочего вопроса.