Руководитель HR-направления

Дентал студия — это современная стоматологическая клиника, где мы сочетаем высокий профессионализм, передовые технологии и искреннюю заботу о комфорте каждого пациента. Мы активно развиваемся и стремимся создать команду мечты.

Люди – это фундамент «Дентал студии», на котором выстраивается безупречное качество услуги и будущее клиники!
В связи с активным развитием и расширением команды ищем инициативного Руководителя HR-направления для решения следующих задач:

• Разработка и реализация HR-стратегии клиники, направленной на привлечение, развитие и удержание талантов.
• Организация полного цикла подбора персонала: от поиска и оценки кандидатов (врачи различных специализаций, ассистенты, администраторы, младший медицинский персонал) до их успешного трудоустройства.
• Разработка, внедрение и курирование программ адаптации (онбординга) и стажировки новых сотрудников.
• Контроль и организация оценки персонала на соответствие занимаемой должности, в том числе по итогам испытательного срока/адаптации.
• HR-аналитика и отчетность: сбор, анализ ключевых HR-метрик, подготовка отчетов для руководства.
• Формирование и поддержание корпоративной культуры: развитие ценностей компании, внутренних коммуникаций, создание мотивирующей и поддерживающей рабочей среды.
• Организация корпоративного обучения и развития персонала: выявление потребностей в обучении, организация тренингов, семинаров, контроль ведения внутренней базы знаний.

• Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации сотрудников.

• Проведение систематических опросов сотрудников (удовлетворенность, вовлеченность), анализ результатов и внедрение улучшений.

• Организация и проведение корпоративных мероприятий, направленных на сплочение коллектива и поддержание позитивного настроя.

  
  Какого специалиста мы хотим видеть в нашей команде

• Имеет опыт работы в HR от 2-3 лет (опыт в медицинской сфере или сфере услуг будет значительным преимуществом).
• Опыт построения или оптимизации HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, мотивация, развитие корпоративной культуры.
• Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня, включая узкопрофильных специалистов (врачей, ключевых сотрудников).
• Владение современными методиками поиска, оценки и развития персонала.
• Лидерские качества, стратегическое и креативное мышление, ориентация на результат.
• Высокий уровень личной ответственности, системности и организованности.
• Готовность взять на себя ответственность за HR-функцию и ее результаты в клинике.

Отличные коммуникативные навыки, эмпатия, умение выстраивать доверительные отношения в коллективе.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся стоматологической клинике с отличной репутацией.
• Возможность напрямую влиять на формирование команды и корпоративной культуры.
• Высокая заработная плата, уровень индивидуально обсуждается на собеседовании.
• Все необходимые инструменты и ресурсы для эффективной работы и создания сильной команды.
• Руководство, открытое к новым идеям и внедрению современных HR-практик.
• Корпоративные мероприятия, возможности для профессионального развития.
• Перспективы карьерного роста до уровня HRD ( ди​​​​​​​ректор по персоналу)
• Комфортные условия труда в современной клинике.
• Специальные условия на стоматологические услуги для сотрудников и их семей.
• Подарки Сотрудникам и детям.
• Дружный и профессиональный коллектив единомышленников.
  

  Реализуйте свой потенциал вместе с «Дентал студия»! Мы ценим продуктивное сотрудничество, нацеленность на рост и развитие.

  Ждем ваш отклик! В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко опишите ваш самый успешный проект в HR и почему вас заинтересовала работа именно в нашей клинике.