Junior IT рекрутер

РЕЛЭКС (Реляционные экспертные системы) — аккредитованная IT-компания со стабильной историей и современными условиями работы для каждого.
33 года занимаемся разработкой собственных продуктов и сложных отраслевых решений для российских и западных клиентов.

Помогаем нашим партнёрам цифровизировать бизнес-процессы и вместе расти. Создали и продолжаем развивать собственный масштабный продукт — СУБД ЛИНТЕР.

Понимаем, что за инновационными технологиями стоят люди — создаем комфортные условия работы для каждого. Поддерживаем таланты, помогаем строить понятный карьерный трек и поощряем желание расти горизонтально и вертикально.

Сейчас мы в поисках начинающего рекрутера в сфере IT. На позицию готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но имеющих представление об IT сфере(обязательное условие).

Чем предстоит заниматься:

- осуществлять подбор персонала на IT вакансии.

- использовать такие ресурсы для поиска как линкедин, hh.ru, телеграм и т.д.

- вести своих кандидатов в Хантфлоу.

- "вести" своих кандидатов до выхода (выстаивание коммуникаций, оформление оффера и т.д.).

- Брать на себя задачи из HR(онбординг, организация корпоративной активности и т.д.).

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высокий уровень вовлеченности и эмпатии.
• Неравнодушное отношение к работе.
• Любовь к людям и к своей работы.
• Желание находиться в постоянной командной работе.
• Готовность внедрять и инициировать изменения в процессах.
• Стремление к развитию в направлении HR.
• Ответственность, активность, инициативность, гибкость мышления
• Экстраверсия и коммуникабельность, умение легко устанавливать контакт с малознакомыми людьми.
• Креативное мышление.

Что предлагаем:

— Работу в аккредитованной IT-компании;

— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;

— Корпоративные скидки на абонементы в фитнес-клуб «Триэль Гран-При»;

— Скидки на корпоративный английский;

— Сильную корпоративную культуру: корпоративы и подарки на праздники;

— Развитие скиллов: митапы для обмена опытом, внутреннее и внешнее обучение;

— Собственная система развития компетенций и личные программы развития;

— В приоритете стандартное сотрудничество фултайм в офисе, готовы рассмотреть гибрид.