Обязанности:

Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики
Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (приказы, личные дела и т.д)
Своевременно сдавать отчеты по сотрудникам (стаж, прием, увольнение, среднесписочная численность и т.д.)

Требования:

знание и умение применять на практике законодательные и нормативные правовые акты трудового законодательства
наличие высшего образования

Условия:

трудоустройство в соответствии с ТК РФ; 5 дневная рабочая неделя, выходные- суббота, воскресенье
соцпакет, выплата заработной платы 2 раза в месяц

Менеджер по персоналу