Руководитель отдела продаж загородной недвижимости

Ищем руководителя отдела продаж в агентство, которое занимается продажей загородной недвижимости в Москве и МО.

Мы — команда молодых целеустремленных профессионалов, системно и структурированно подходим к организации работы, заботимся о том, чтобы обеспечить сотрудников всеми необходимыми инструментами и знаниями, благодаря чему наш сотрудник с легкостью и уверенностью добивается результата.

Мы стремимся собрать сильную и дружную команду, в которой будет максимально легко и комфортно работать. Верим, что высокий доход не обязательно должен быть связан с постоянной головной болью.

✅ Ты амбициозный, энергичный и готов не просто управлять, а делать отдел продаж лучшим на рынке? Уже работал в недвижимости на руководящей позиции, знаешь, как закрывать сделки, и хочешь выйти на новый уровень? Тогда тебе к нам!

Что мы предлагаем:

Высокий доход: % от продаж отдела + высокий % от личных продаж.

Максимально удобные инструменты: CRM, портфель объектов, интерактивная карта, маркетинговая поддержка.

Эффективная структура работы с клиентом, следуя которой ты максимально легко и быстро придешь к результату.

Удаленный формат работы: не нужно тратить по 3 часа в день на поездку в офис и обратно - трать время на то, что действительно важно.

Карьерный рост: мы готовы давать расти способным людям, которые не боятся брать на себя ответственность за решения бизнес-задач, которые приведут к росту компании.

Отсутсвие формальностей: общаемся без лишних формальностей. Нам важно, чтобы каждый член команды мог свободно выражать свои мысли и мы готовы к ним прислушаться.

Что предстоит делать:

1. Самостоятельно доводить клиента от первого контакта до сделки (на испытательном сроке)

2. Уметь создавать и постоянно совершенствовать структуру работы отдела продаж

3. Проводить результативные обучения для сотрудников отдела продаж, делиться опытом и обучаться самому

4. Выявлять слабые и сильные стороны сотрудников отдела, слабые ликвидировать

5. Формировать слаженную команду, проводить собеседования

6. Проводить аналитику по результативности отдела продаж на каждом этапе

7. Ставить конкретные измеримые цели и достигать их

8. Искать и находить способы и инструменты для увеличения продаж

9. Иметь общее представление о лидогенерации

Что требуется:

✅Результативный опыт работы в агентстве недвижимости на позиции руководителя от 1,5 лет (РОП или РГ);

✅Уметь работать с командой: проводить результативные обучения; быть «старшим товарищем» для каждого члена команды, легко находить свой подход к каждому.

✅Уметь располагать к себе людей

✅Быть гибким в общении и в поиске решений

✅Быть компетентным в сфере недвижимости в целом, и в юридической сфере, что касается недвижимости

✅Понимать и воспроизводить процессы, касающиеся продаж

✅Разбираться в людях

Если ты так же, как и мы мотивирован на высокий доход, не боишься трудностей и готов расти как в личном, так и в профессиональном плане - приходи к нам в команду, будем рады видеть тебя в наших рядах!