В Благотворительном медицинском частном учреждении “Хоспис на дому” открыта новая вакансия – Социальный координатор

Социальный координатор (СК) является членом команды и напрямую взаимодействует с пациентами и их семьями. Социальный координатор отвечает за комплексное социально-психологическое сопровождение пациента и его близких. Он предвидит, планирует, предотвращает и облегчает страдания пациента и его близких на протяжении всего сопровождения.

Что делает Социальный координатор:

Проводит комплексную биопсихосоциальную оценку состояния и ситуации пациента, с учетом возрастных и культурных потребностей и особенностей.
Оказывает первую психологическую помощь пациенту и его близким.
Оценивает систему семейной и социальной поддержки и потребности семей пациентов.
Помогает сформулировать запросы на медицинскую помощь, психологическую и социальную поддержку.
Изучает потребности пациента и его близких, с точки зрения физических, психологических, социоэкономических, духовных потребностей, а также с точки зрения управления тягостными симптомами болезни.
Очень важно: СК составляет план работы с пациентом и его семьей и вместе с командой согласовывает его и реализует. Занимает проактивную позицию в выявлении потребностей и выработке плана работы.
Консультирует взрослых пациентов, их семьи: с точки зрения психо-социальных факторов, факторов кризиса, возможных рисков, а также информирует о всех возможных способах получения дополнительной помощи.
Взаимодействует с медицинскими и социальными службами по вопросам льготного обеспечения и социального обслуживания.
Информирует пациентов и его близких о возможностях паллиативной помощи в Санкт-Петербурге, помогает получить доступ к ней, координирует помощь от других организаций - государственных, некоммерческих и коммерческих.
Идентифицирует барьеры и факторы риска, которые мешают купировать тягостные симптомы и организовать наилучший уход.
Организовывает/помогает медицинской команде организовать и провести командные встречи по сопровождению семьи.
Сопровождает процессы горевания семей.
Взаимодействует с сопровождающими семью (врачом, медицинской сестрой и координаторами “Хосписа на дому”), оперативно передавая и сохраняя актуальную информацию о пациенте и семье. Формулирует и описывает случаи в работе, отвечает за передачу информации команде. Согласовывает и корректирует цели работы с командой.
Оформляет и поддерживает в корректном виде всю необходимую внутреннюю документацию для сопровождения семьи.
Работает с обратной связью от непосредственного руководителя и директора “Хоспис на дому”, развивая свои ключевые компетенции.
Действует и предлагает решения, опираясь на ключевые ценности “Хосписа на дому”, а также является ролевой моделью по реализации этих ценностей.

Что мы ждем от кандидата:

Высшее психологическое образование, опыт консультирования от 3 лет будет Вашим преимуществом.
Образование в сфере социальной работы, среднее медицинское образование будет Вашим преимуществом
Опыт работы с людьми в кризисной ситуации, с людьми, переживающими утрату.
Готовность к непрерывному обучению, супервизиями и интервизиям.
Готовность работать у нас на единственном месте работы.
Способность и готовность работать в команде.
Знание (азов) социально-психологического сопровождения.
Кандидат должен обладать профессиональной психологической устойчивостью к работе с утратой, тягостными симптомами и физическим, социальным и психологическим неблагополучием.

Критичные для нас навыки/качества:

Понимание принципов пациент-ориентированного подхода.
Знание кризисной психологии, психологической реакции стресса, фаз адаптации, понимание систем поддержки, принципов самоопределения и выбора в паллиативной помощи, теорий работы с утратой и скорбью.
Высокий уровень рефлексии, эмоциональной регуляции, умение распознавать стресс и владение инструментами самопомощи.
Условия:
Локация офиса: Невский район Санкт-Петербурга (ближайшее метро - Дыбенко)
График работы 5/2 9:00-18:00
Оформление отношений в соответствии с Трудовым Кодексом РФ
Отпуск 28 дней в году
Система поддержки и эмоциональной безопасности в процессе работы.
Вы сможете сделать личный профессиональный вклад в развитие хосписной помощи в Петербурге, рука об руку с командой профессионалов своего дела, которые собрались вместе, чтобы развивать новое, невероятно нужное направление. С нами иногда сложно, но очень интересно. Мы вдохновляем.

Этапы конкурсного отбора на вакансию:

Отбор по сопроводительному письму и резюме
Интервью с руководителем и внешним консультантом по кейс-менеджменту.
Интервью с директором.

Обычно мы реагируем на резюме наиболее интересных для нас кандидатов в течение 1-2 рабочих дней, остальным кандидатам даём обратную связь по ходу закрытия позиции (до 20 рабочих дней).
Здесь, в самом конце, мы оставим информацию, что именно мы хотим увидеть в Вашем сопроводительном письме:
- почему Вам интересна работа в «Хосписе на дому»?
- какие 3 ваших качества/навыка помогут Вам хорошо справляться с этой работой?