Менеджер по персоналу

• поддержание бизнес-процессов по основным направлениям работы с персоналом: подбор, онбординг, адаптация, обучение и развитие, кадровое администрирование и C&B, эффективность;

• оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;

• составление, оформление и контроль графика отпусков;

• помощь в ведении воинского учета;

• разработка должностных инструкций и ЛНА;

• участие в организации корпоративных мероприятий.

• релевантный опыт работы от 2 лет;
• знание ТК РФ;
• высшее образование;
• внимательность, умение работать в режиме многозадачности;
• высокие коммуникативные навыки;
• организаторские способности.

— конкурентная «белая» зарплата, оплачиваемый отпуск;
— полный день, гибкий график работы: по согласованию с руководителем, вы выбираете время работы;
— работа в офисе;
— предоставление корпоративной техники.