Обязанности:

ведение кадрового документооборота (несколько юр. лиц, около 100 чел.): прием, кадровое перемещение, отпуска, увольнение, командировки и т.д.;
ведение воинского учета: форма 10, формирование отправок прием/увольнение и актуализация данных, бронирование;
учет и контроль графика отпусков;
табель учета рабочего времени: ежедневный контроль, внесение всех отклонений на основе заявлений от работников;
формирование и предоставление отчетов в Росстат, СФР, Миграционную службу; предоставление отчетов по размещению вакансий и квотированию на платформе Работа России;
ведение/актуализация ЛНА, кадровой документации на основе мониторинга законодательства;
взаимодействие с контролирующими органами по вопросам КДП;
ведение кадрового архива

Требования:

опыт работы от 3-х лет в области кадрового документооборота, отличное знание программы 1С: ЗУП 8.3;
опыт работы с суммированным учетом рабочего времени;
знание и применение в работе ТК РФ, миграционного законодательства;
желателен опыт ведения КДП в отношении иностранных граждан;

Условия:

Специалист по кадрам