Менеджер по персоналу (инспектор по кадрам)

- поиск и отбор кандидатов на должности в организации;

- проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности;

- размещение информации по вакантным должностям на сайтах, поддержание информации в актуальном состоянии;

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;

- текущий аудит кадровых документов;

- работа с архивом;

- разработка, внедрение и изменение локальных нормативных актов;

- обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.);

- подготовка документов по запросу;

- ведение установленной кадровой и статистической отчетности;

- ведение воинского учета;

- участие в обсуждении с руководством вопросов найма, увольнений, переводов, дисциплинарных взысканий, повышения в должности сотрудников;

- консультация руководителей подразделений по вопросам исполнения регламента кадрового учета, а также по вопросам оформления кадровых документов и работы с персоналом;

- ведение электронного документооборота с Централизованной Бухгалтерией.

Образование - среднее специальное

Опыт работы - от 2 лет

- Знание трудового законодательства.

- Опыт работы в подборе персонала.

- Знание кадрового делопроизводства.

- Опыт работы в бюджетной организации приветствуется.

Оформление в соответствии с ТК РФ,

График работы: полный рабочий день - 5/2 ( с 09.00 до 17.30, обед 13.00-13.30), выходные дни - суббота, воскресенье.

Формат работы: на месте работодателя (работа удаленно не рассматривается !!!)

Заработная плата 2 раза в месяц на карту банка.