HR-менеджер

от 240 000 до 250 000 ₽ до вычета налогов

Вакансия на паузе

Орбсофт

г. Озёры

Требуемый опыт работы

Более 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Удаленная работа

Компетенции

Senior

Мы ищем опытного Менеджера проекта для нашей IT компании Алего. Менеджер проекта будет ответственным за планирование, организацию и координацию IT проектов в нашей фирме. Основные обязанности включают определение требований к проектам, составление планов и расписаний, управление бюджетом проектов, привлечение и управление командами разработчиков, контроль качества и соблюдение сроков выполнения проектов. Требуется высокий уровень коммуникационных и межличностных навыков, умение принимать решения, аналитическое мышление и организаторские способности. Успешный кандидат должен обладать опытом работы в IT сфере, знаниями Agile методологий и инструментов для управления проектами, а также иметь опыт работы с клиентами и ведение переговоров. Предоставляются конкурентная заработная плата и возможности для карьерного роста. Если вы энергичны, организованы и готовы принять вызов, присоединяйтесь к нашей команде Алего.

Ключевые навыки

Wireshark
Опыт продаж
Специалист по продажам

Контактная информация

Орбсофт

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 17.01.2024 в г. Озёры.

Похожие вакансии

#

Junior

от 70 000 до 240 000 ₽

Красногорск

Полный день

Мы ищем опытного Менеджера проекта для нашей IT компании Алего. Менеджер проекта будет ответственным за планирование, организацию и координацию IT проектов в нашей фирме. Основные обязанности включают определение требований к проектам, составление...

-

#

Senior

от 150 000 до 190 000 ₽

Новошахтинск

Удаленная работа

Мы ищем опытного Менеджера проекта для нашей IT компании Алего. Менеджер проекта будет ответственным за планирование, организацию и координацию IT проектов в нашей фирме. Основные обязанности включают определение требований к проектам, составление...

-

#

Москва

Полный день

Мы ищем опытного HR менеджера с пониманием гемблинг сферы (схемного трафика), это будет преимуществом. Базовое понимание рынка обязательно!

Обязанности:
- Поиск и подбор кандидатов в сфере арбитража.
- Структурирование HR подразделения, которые будут закрывать потребности компании.
- Проведение собеседований и оценка профессиональных навыков всех кандидатов.
- Разработка и внедрение эффективных стратегий найма.
- Составление отчетов о кандидатах и отслеживать ход найма, внедрение HR-метрики для команды и руководства.
- Участие в разработке систем стимулирования, вознаграждений, KPI.
- Поиск и мониторинг рынка специалистов...

30 июня