Обязанности:

Организация и контроль работы отдела кадров;
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, переводы, отпуска, командировки, увольнения сотрудников и т.д.);
Контроль ведения табелей учета рабочего времени;
Составление графиков отпусков;
Отчетность;
Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам кадрового учета

Требования:

Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной должности;
Отличное знание ТК РФ и всех участков кадрового документооборота;
Грамотность, исполнительность, стрессоустойчивость, способность работать с большим объемом информации, внимание к деталям;
Знание 1С ЗУП.8.3.;
Личные качества: трудолюбие, ответственность, коммуникативность, исполнительность, управленческие навыки

Условия:

Начальник отдела кадров