Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, командирование, ведение табелей учета рабочего времени) в программе 1С: ЗУП 8.3. (Участок - до 130 чел., 1 ЮЛ+ Представительство иностранной компании)
Ведение трудовых книжек, работа с ЭТК;
Внесение изменений в штатное расписание;
Выдача справок и заверенных копий документов;
Ведение миграционного учета иностранных граждан; оформление уведомлений для ОВМ МВД о заключении и расторжении трудовых договоров; Желателен опыт работы с визовыми иностранными гражданами;
Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, договоров ГПХ, актов;
Отчетность в государственные фонды (СФР, ФСС, Росстат);
Разработка, изменение локально-нормативных актов, составление должностных инструкций, положение о разъездном характере работы, положение об оплате труда и прочее;
Подбор персонала,размещение вакансий;
Контроль за соблюдением Трудового законодательства.

Требования:

Знание Трудового законодательства РФ с учетом последних изменений;
Опыт ведения кадрового делопроизводства (всех участков);
Навыки разработки трудовых договоров, договоров ГПХ, должностных инструкций, положений;
Знание миграционного законодательства ( визовые ИГ);
Навыки планирования, ответственный подход к выполнению поставленных задач;
Грамотная речь, высокие коммуникативные способности;
Уверенный пользователь ПК, знание 1С ЗУП 8.3.

Условия:

Официальное оформление;
Выплата заработной платы два раза в месяц;
Испытательный срок 3 месяца;
График работы 5/2 - 9:00-18:00 ч, по пятницам - до 17:00;

Менеджер по персоналу (в единственном числе)