Мы Леддер – современное столярное производство полного цикла, специализирующееся на изготовлении мебели, интерьерных решений и столярных изделий из натурального дерева и камня, ищем HR-менеджера, который поможет собрать крутую команду столяров, конструкторов и не только, а также выстроить и поддерживать микроклимат.

ОБЯЗАННОСТИ:
- Подбор персонала (рабочие специальности: столяры, конструктора, шлифовщики, сметчики, а также офисные сотрудники).
- Адаптация и онбординг новых сотрудников (организация рабочих мест).
- Координация обучения и развития персонала (в т.ч. по технике безопасности).
- Ведение и автоматизация кадрового документооборота (трудовые договоры, приказы, личные дела).
- Работа с CFO над мотивацией, лояльностью к бренду, разрешение конфликтных ситуаций.
- Работа с персоналом (встречи one to one, сбор обратной связи, утренние синхроны).
- Организация мероприятий для сотрудников (корпоративы, обучение, тимбилдинги).

ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы HR-менеджером от 2-х лет (желательно в производственной сфере).
- Понимание того, что НН лишь один инструмент рекрутинга из десятки других.
- Опыт подбора "синих воротничков" .
- Умение работать в условиях производственной среды (придётся общаться со столярами и снабженцами).
- Навыки проведения собеседований, оценки персонала.
- Грамотная устная и письменная речь, опытный пользователь ПК (иначе автоматизировать процессы не получится).
- Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства.
- Высокий уровень ответственности, коммуникабельности и инициативность.

УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство и стабильная зарплата (обсуждается по результатам собеседования).
- Гибридный график 5/2;
- 13-я зарплата и компенсация рабочих поездок;
- Возможность карьерного, финансового и профессионального роста (компания заинтересована в твоем развитии)
- Дружный коллектив со средним возрастом 35 лет и человекоориентированное руководство;
- Работа на территории производства (офис + цех).

Специалист по персоналу