Обязанности:

Администрирование наградной политики Предприятия.
Кадровое администрирование (Дирекция, Московский филиал):

• обеспечение подписания кадровой документации руководством и работниками;

• ведение информационных баз данных;

• формирование, ведение и хранение личных дел работников;

• контроль исполнения приказов, распоряжений, поручений руководства;

• подготовка материалов, необходимых для формирования отчетов по кадровому учету;

• обеспечение своевременного предоставления документов, необходимых для расчета и выплаты заработной платы, отпускных, расчетов при увольнении;
Планирование и учет рабочего времени (внесение корректировок графиков рабочего времени, изменение режима рабочего времени, оформление отсутвий, РВД).
Сопровождение процесса "Личный кабинет работника" (ЛНА, закупочные процедуры, оплата по договору и учет затрат в 1С ERP).
Отчетность по направлению.

Требования:

Высшее профессиональное образование (Управление персоналом, Экономика труда).
Опыт работы в службе управления персоналом на предприятиях атомной отрасли от 3 лет.
Коммуникабельность, ответственность, активная жизненная позиция.

Условия:

Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
Премия по итогам года (годовой бонус);
Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.

Специалист отдела по работе с персоналом