Европейский бутиковый IT системный интегратор, зарегистрированный на Кипре, с дочерними компаниями в США и Дубае. Команда — около 25 человек, преимущественно русскоязычные профессионалы. Мы являемся премиальными партнёрами ведущих мировых вендоров: Google, IBM, Oracle, Cloudflare и других.

Работаем в индустриях gaming, gambling, fintech, ads и предоставляем решения в областях cloud infrastructure, web security, web delivery, hardware.

Мы усиливаем команду продаж, чтобы выйти на новые рынки и увеличить маржинальность.

Ищем проактивного hunter-а, который возьмёт на себя весь цикл развития клиентов — от поиска до закрытия сделок и сопровождения долгосрочных контрактов.

Эта роль напрямую влияет на развитие компании и даёт реальные возможности роста дохода без ограничений.

В команде:

6 сейлзов с разным уровнем опыта.
Руководитель отдела продаж с опытом развития международных команд.
Собственная in-house техническая команда для поддержки проектов.

Фокус компании — расширение присутствия на новых рынках за счёт качества, технологической экспертизы и индивидуального подхода.

Что предстоит делать:

Активный поиск и привлечение новых клиентов в целевых индустриях.
Ведение полного цикла сделки: от лида до закрытия.
Регулярное ведение активности в CRM (Zoho) и отчётность.
Составление и развитие собственного client pipeline.
Проведение discovery calls, участие в переговорах, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.
Выполнение годового плана по марже $300–400k.

Ожидания и цели:

В первые 3–6 месяцев: успешный онбординг, создание собственного client pipeline, закрытие первых сделок на сумму $100k+ в марже.
За первый год: выполнение плана маржи на уровне $300–400k.
Постоянная проактивная работа: самостоятельный поиск новых клиентов, развитие существующего портфеля.

Кто нам нужен:

Опыт: 7+ лет в B2B-продажах IT-решений (cloud, web security, SaaS, hardware).
Бэкграунд: работа у IT-вендоров, интеграторов или партнёров мировых вендоров.
Успешный трек-рекорд: закрытие сделок от $100k и выше ежегодно.
Опыт продаж на международных рынках (не только в РФ).
Навыки самостоятельного “хантинга” клиентов: аутрич, холодные заходы, выходы на ЛПР.
Отличный английский (устный и письменный).
Структурированность, высокая автономность, внутренняя мотивация.

Важно: нам нужен активный хантер, а не аккаунт-менеджер, который ждёт лиды.

Условия

Фикс: $3,500–$5,500/мес (готовы обсуждать до $6,000+ для кандидатов с подтверждённым нетворком).
Бонус: процент от чистой маржи по сделке, без верхнего потолка.
Годовой доход при выполнении плана: ориентир $8,000–$10,000/мес и выше.
Гибкий график: полная удалёнка, свобода в организации рабочего времени.
Прозрачная система мотивации: процент от новых сделок и от “рекёррентных” контрактов (продление клиентов).
Позитивная русскоязычная команда, минимальная бюрократия.

Менеджер по продажам