Заместитель начальника контрольно-аналитического отдела (Москва)

- Проведение мероприятий налогового контроля в рамках камеральных налоговых проверок налоговых деклараций по налогу на добавленную стоимость, в которых ПК «АСК НДС-2» выявлены несоответствия между сведениями об операциях покупателей и продавцов и по ним необходимо осуществлять поиск предполагаемых «выгодоприобретателей».
- Проведение в ходе камеральной налоговой проверки, на основе налоговой декларации по НДС, по которой исчислена сумма налога к уплате, мероприятий налогового контроля в отношении выявленных расхождений, в том числе с использованием ифнормационного ресурса АСК-НДС-2, формирование доказательственной базы и оформление результатов проведенных мероприятий;
- Передача материалов по проведенным мероприятиям налогового контроля в территориальные налоговые органы по месту учета выгодоприобретателя.
- Выявление и пресечение схем уклонения от налогообложения

Требования:

• Опыт работы в налоговых органах
• Знание Налогового Кодекса РФ
• Знание 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

Условия:

• График 5/2 с понедельника по четверг с 9-00 до 18-00, пятница с 9-00 до 16-45 перерыв для отдыха и питания с 13-00 до 13-45 (ненормированный служебный день)
• Отпуск от 30 календарных дней+ дополнительный отпуск за выслугу лет+ отпуск за ненормированный служебный день 3 календарных дня;
• Учебные отпуска в соответствии с законодательством Российский Федерации;
• Ведомственная поликлиника и санатории;
• Наставничество и адаптация поступившего впервые на гражданскую службу в инспекцию;
• Поступление в высшие учебные заведения по договору о целевом обучении

В соответствии с Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» денежное содержание гражданского служащего состоит из:

• Должностной оклад;
• Оклад за классный чин;
• Надбавка за выслугу лет на гражданской службе;
• Надбавка за особые условия гражданской службы;
• Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
• Премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
• Ежемесячное денежное поощрение;
• Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
• Иные выплаты, предусмотренные законодательством.