Обязанности:

Ведение полного цикла подбора персонала по заявка Компании (точечный и массовый подбор)
Сопровождение кандидата до выхода на работу, формирование пакета документов для приема, организация процесса адаптации нового сотрудника
Формирование отчетности по подбору персонала
Размещение и мониторинг порталов "работа России", Авито, HH.RU, сайтов региональных служб занятости
Оперативное и качественное закрытие заявок на подбор персонала на имеющиеся вакансии
Проведение интервью с кандидатами на вакансии, рассмотрение резюме по заявкам, отбор кандидатов
Обеспечение документального сопровождения трудовых правоотношений работников

Требования:

Условия:

Трудоустройство по срочному трудовому договору в соответствии с ТК РФ;
Расширенный соц.пакет: материальная помощь к отпуску, выплаты при рождении детей, смерти близких родственников;
Компенсация стоимости проезда ЖД транспортом;
Льготный отдых для работников и членов их семей;
ДМС;
Предоставление детям работников квот на поступление в ВУЗ в рамках целевого обучения;
График работы 5/2 08:00-17:00;
Прозрачная система мотивации: оклад + ежемесячная премия.

Ведущий специалист