Обязанности:

кадровое администрирование (прием, перемещение, увольнение, издание приказов по кадровому администрированию)
учет рабочего времени (закрытие табелей рабочего времени за период)
поиск и найм персонала
формирование корпоративных отчетов
работа на корпоративных порталах
расчет бюджета на персонал
статистические отчеты

Требования:

высшее экономическое образование
стаж работы на руководящих должностях в области управления персоналом не менее 5 лет
английский язык не ниже Pre intermediate
развитые коммуникативные навыки

Условия:

Менеджер по персоналу