Руководитель отдела подбора персонала

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой (10 рекрутеров + 2 специалиста по адаптации).
• Организация и управление процессами подбора:
• Управление массовым и точечным подбором;
• Целеполагание, распределение задач и приоритизация проектов, контроль исполнения;
• Оценка KPI сотрудников, контроль метрик, performance-ревью;
• Оценка эффективности и мотивация команды HR-специалистов, профессиональное развитие и обучение сотрудников;
• Участие в подборе руководителей.
• Методология и автоматизация:
• Автоматизация процессов рекрутинга, включая внедрение CRM и ATS-систем;
• Внедрять новые методы и инструменты для оптимизации подбора;
• Совершенствовать систему адаптации новых сотрудников.
• Аналитика и отчетность:
• Анализ рынка труда: зарплатные тренды, лучшие HR-практики, инструменты подбора;
• Анализ HR-метрик и составление отчетности для руководства предприятия.
• Развитие HR-бренда:
• Участие в проектах продвижения и укрепления HR-бренда на рынке труда;
• Руководство разработкой стратегии, креативов и шаблонов, которые делают компанию привлекательным работодателем при взаимодействии с кандидатами;
• Сопровождение процесса сотрудничества с учебными заведениями.

Наши ожидания от кандидата

• Опыт в HR-менеджменте от 5 лет, включая построение процессов подбора и адаптации с “нуля”;

• Успешный опыт управления командой от 1 года (5+ человек);

• Умение анализировать данные и принимать решения с пониманием ответственности;

• Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации;

• Высшее образование и/или доп.переподготовка по управлению персоналом.

Следующие качества будут преимуществом:

• Бизнес и стратегическое мышление;
• Умение аргументированно отстаивать свою позицию;

• Навыки коммуникации и работы с ТОП-менеджментом;

• Ориентация на результат и оценку последствий решений;

• Профессиональная насмотренность, участие в HR-сообществах.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной организации с более чем 105-летней историей;

• Фиксированный оклад + квартальные и годовые премии;

• Ежемесячная доплата за питание и проезд;

• График работы: 5/2 с 9:00-18:00 в офисе(ненормированный);

• ДМС со стоматологией;

• Уровень заработной платы обсуждается на интервью;

• Работа в шаговой доступности от МЦК/МЦД Лихоборы;

• Корпоративный транспорт от м. Петровско-Разумовская;

• Корпоративные скидки (спортклуб, театры, музеи - скидки до 25%);

• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, праздники и подарки для сотрудников и их детей; корпоративные секции (хор, шахматы, хоккей, настольный теннис, картинг, волейбол и др.).