Приглашаем присоединиться к нашей команде главного менеджера по внутренним коммуникациям!
Мы — ключевой участник в сфере финансов и платежных технологий, специализирующийся на проведении безопасных и эффективных межбанковских платежей, обеспечении межбанковского клиринга и поддержке национальной платежной системы. Наша компания ориентирована не только на финансовые транзакции, но и на инновационные решения, например, проект цифрового тенге.
Мы ищем кандидата, который погрузится в мир внутренних коммуникаций нашей финансовой технологической команды и станет нашим главным "коммуникационным компасом"!
Какие будут задачи:
- Выковывание внутренних коммуникационных шедевров: ловите, пишите, миксуйте - корпоративные новости, электронный дайджест, крутые видеоролики и прочие фирменные штучки;
- Организация крутых внутрикорпоративных ивентов: конференции, форумы, тимбилдинги, чтобы каждый чувствовал себя частью команды;
- Мастерство в управлении каналами: ведение интранет-портала, питание массовых чатов и создание баз знаний - путь к сердцу каждого сотрудника;
- Прямые эфиры с топ-менеджментом в стиле "мы тут, чтобы вас вдохновлять";
- Спидометр настроений: мониторинг и оценка, чтобы держать руку на пульсе и всегда знать, куда ветер дует;
- Исследования народного настроения: анкеты, опросы, чтобы знать, что в головах и сердцах коллег;
- Вдохновение и разнообразие в корпоративной культуре: помогаем делать наше рабочее место местом, где хочется быть;
- Раз в квартал организовать тимбилдинг, который точно все запомнят.
Какие у нас ожидания:
- Опыт взлетов и падений во внутренних коммуникациях более 2 лет;
- Организаторские способности, чтобы взбодрить даже стены офиса;
- Коммуникативный экстраверт - любовь к общению с людьми;
- Мастерство предлагать не одно, а несколько решений;
- Пламенное перо и креативный поток идей;
- Проактивность - когда не ждать, а действовать;
- Digital энтузиаст, любовь к цифровым инструментам;
- Мастер в PowerPoint, Canva - кто сказал, что коммуникации не должны быть стильными?
Что мы предлагаем:
- Крутой кейс по трансформации корпоративной культуры;
- Бенефиты: оклад, бонусы, мед.страховка, check-up пособие;
- Профессиональное развитие и обучение с учетом последних трендов в области финансовых технологий;
- Возможность внести значительный вклад в обеспечение цифрового суверенитета Республики Казахстан и развитие платежных систем;