Требуемый опыт работы: от 3х лет.

OSMI Cards – лидер рынка России и СНГ по предоставлению услуг подключения бизнеса к технологии выдачи электронных карт лояльности, купонов, билетов и сертификатов, основанных на технологии электронного кошелька Wallet для Apple и Android телефонов.

500+ средних и крупных клиентов, 12 лет на рынке, более 2,000,000,000 доставленных пуш сообщений

С 2012 года OSMI Cards - профессиональный провайдер сервиса по интеграции между системами лояльности и CRM различных бизнесов (B2C), смартфонами на базе Apple iOS и Google Android, производителями смартфонов и конечными покупателями. Мы создаем инновационный и технологический сервис, в разы увеличивающий эффективность коммуникаций Бизнеса со своими покупателями.

Сервис OSMI Cards проинтегрирован с множеством CRM-систем и платформ, таких как: 1C, Mindbox, ManzanaLoyalty, UCS R-keeper CRM, iikoCard5, LuxeRetail, Universe-Soft, и другие.

Компания ОСМИ имеет официальный статус IT компании со всеми вытекающими из этого статуса привилегиями для работников.

Растем на 30-40% ежегодно. Для дальнейшего развития и эффективного поиска персонала, приглашаем в нашу команду рекрутера с фокусом на комплектность менеджеров по продажам именно в штат компании.

В среднем необходимо вести около 4 вакансий.

Обязанности:

Организация процессов подбора:

- Создание профиля кандидата

- Разработка и размещение вакансий

- Работа с различными источниками поиска (поисковые площадки, социальные сети), работа с откликами

- Проведение телефонных и очных/zoom интервью

- Ведение базы данных кандидатов
- Организация адаптации новых сотрудников

Развитие и обучение:

- Формирование систем оценки деловых и личностных качества сотрудников

- Координация работы по обучению сотрудников

- Организация и проведение аттестаций

Управление персоналом:

- Разработка должностных инструкций, бизнес-процессов, корпоративных стандартов, локальных актов, регулирующих деятельность персонала

- Составление и развитие оргструктуры компании

- Анализ и мониторинг тенденций на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки

- Подготовка аналитических отчетов

Требования:

Успешный опыт самостоятельного ведения и закрытия вакансий;
Гибкость ума, результативность, вовлеченность в процесс, эмпатичность;
Опыт работы не менее 3х лет в точечном подборе в ИТ;
Знание методик подбора персонала;
Опыт работы с сайтами по подбору персонала;
Сбор обратной связи от кандидата и заказчика;
Опыт разработки должностных инструкций, бизнес-процессов, корпоративных стандартов, локальных актов;
Высшее образование;
Знание нормативных актов по ведению делопроизводства
Наличие организаторских способностей.

Условия:

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня
График работы гибридный: с 9-00 до 18-00 ( офис), среда ( удаленно)
Оклад 120 000 рублей + премия за выход кандидатов
Курсы внутреннего обучения, помощь в адаптации
Приятный современный офис (близко от метро Таганская) с развитой инфраструктурой
Бесплатные фрукты, чай
Корпоративные мероприятия

HR-менеджер / IT-рекрутер