React

от 140 000 до 200 000 ₽ до вычета налогов

Вакансия на паузе

Webway

г. Перевоз

Требуемый опыт работы

Более 6 лет

Тип занятости

Проектная работа/разовое задание

График работы

Гибкий график

Компетенции

Senior

Вакансия на должность Бренд-менеджера в фирме Russian Promo. Мы ищем профессионала, который будет отвечать за развитие бренда компании. Основные задачи: создание и внедрение стратегий брендинга, управление коммуникацией с целевой аудиторией, проведение анализа рынка и конкурентов. Требования: опыт работы в бренд-менеджменте, знание основных инструментов маркетинга, умение анализировать данные и принимать решения. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, возможности для профессионального развития и комфортные рабочие условия. Присоединяйтесь к нашей команде и вместе мы создадим сильный и узнаваемый бренд!

Ключевые навыки

Мобильные приложения
Marvelous designer
Go-restful
Итальянский — b1 — средний
Mysql
Aqa java
Авито
Atmega

Контактная информация

Webway

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 17.01.2024 в г. Перевоз.

Похожие вакансии

#

Senior

от 50 000 до 280 000 ₽

Балаково

Полный день

Мы ищем опытного Менеджера проекта для нашей IT компании Алего. Менеджер проекта будет ответственным за планирование, организацию и координацию IT проектов в нашей фирме. Основные обязанности включают определение требований к проектам, составление...

-

#

Junior

от 80 000 до 250 000 ₽

Новоульяновск

Гибкий график

Мы ищем опытного Менеджера проекта для нашей IT компании Алего. Менеджер проекта будет ответственным за планирование, организацию и координацию IT проектов в нашей фирме. Основные обязанности включают определение требований к проектам, составление...

-

#

Middle

от 110 000 до 140 000 ₽

Майкоп

Удаленная работа

Вакансия на должность Бренд-менеджера в фирме Russian Promo. Мы ищем профессионала, который будет отвечать за развитие бренда компании. Основные задачи: создание и внедрение стратегий брендинга, управление коммуникацией с целевой аудиторией, проведение...

-