Приглашаем принять участие в конкурсе на вакантную должность Заместитель главного бухгалтера.
Обязанности:
- Ведение бухгалтерского и налогового учета, обеспечение своевременного и точного отражения операций на счетах бухгалтерского и налогового учета в 1С:УПП;
- Составление бухгалтерской отчетности (ежемесячно);
- Помесячное закрытие периодов в 1С:УПП, проверка и контроль полноты и корректности проведения операций по счетам бухгалтерского и налогового учета, контроль формирования затрат, контроль за соблюдением технологии обработки бухгалтерской информации и порядком документооборота, контроль за формированием финансового результата;
- Ведение учета лизинговых операций, валютных операций, НМА, НИОКР, коммерческих и управленческих расходов, общехозяйственных и общепроизводственных расходов, прочих доходов и расходов, ведение главной книги;
- Составление статистической отчетности;
- Иные поручения главного бухгалтера.
От Вас потребуется:
- Образование высшее профессиональное и опыт работы бухгалтером не менее 5 лет или 3 года на должности ведущего или главного бухгалтера (опыт работы в производственной компании будет преимуществом);
- Знание налогового законодательства, законодательства о БУ;
- Знание правил хранения документов и защиты информации;
- Умение работать с большим объёмом информации, аналитические способности, внимательность, инициативность.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании;
- Возможности профессионального роста;
- Достойную заработную плату в соответствии с уровнем Ваших компетенций;
- Единовременную материальную помощь родителям детей-школьников к 1 сентября;
- Премирование по итогам года (13-я зарплата);
- Корпоративный пакет социальных льгот, включающий добровольное медицинское страхование (бесплатное обслуживание в ряде клиник города, включая стоматологию);
- Для иногородних специалистов компенсацию проезда;
- Профессиональное обучение за счет компании;
- Удобный график работы: пн.-пт. с 8.10 до 16.40, сб., вс. - выходные;
- Современный комфортный офис;
- Отсутствие задержек по заработной плате (на карту 2 раза в месяц);
- Собственную столовую (+ доплата за питание);
- Доставку на работу(с работы) транспортом предприятия.