Основные обязанности:

Разработка и реализация стратегии операционного управления сервисом в части себестоимости предоставляемых услуг
Стратегическое и операционное управление вверенными службами (Фрахт, Экспедирования Грузов, ТО, Клиентский сервис, Бэк-офис)
Управление эффективностью работы подразделений
Обеспечение выполнения планов по качеству услуг (все грузы приходят вовремя, по плану и в рамках расчетной стоимости бюджета)
Анализ и оптимизация бизнес-процессов, повышение эффективности работы отдела – постоянное повышение КПД работы подразделений
Взаимодействие с ключевыми партнерами и т.п. – анализ эффективности текущих, поиск и подключение новых
Управление финансовыми потоками и контроль за выполнением бюджетов
Разработка и внедрение новых логистических решений и технологий – все, что сможет снизить себестоимости услуги и дать выше КПД сервиса
Руководство командой менеджеров и развитие отделов
Мониторинг поставленных задач по вверенным подразделениям, оперативное реагирование на отклонение от дедлайнов
Разработка и контроль за выполнением KPI
Подготовка отчетности для высшего руководства
Управление рисками и обеспечение соблюдения нормативных требований

Ожидания к успешному кандидату:

Практический опыт операционного управления сервисами в Логистических компаниях, оперирующих в бизнесе крупно-модальных перевозок (все виды транспорта)
8+ лет опыт в логистике, работе с партнерами, вендорами, субконтрактами
5+ лет опыта на руководящих должностях, демонстрирующего успешное достижения команд
Отличное понимание логистических процессов международных крупномодальных перевозок
Исключительные аналитические способности для быстрого и точного анализа информации
Стратегическое мышление и умение видеть новые возможности за пределами «текучки», фокусируясь на долгосрочных целях
Новаторский подход к решению проблем, умение находить и внедрять альтернативные решения
Высокая бизнес-ориентированность и способность понимать и учитывать потребности клиентов, без урона интересам компании
Способность аргументированно направлять сотрудников в стратегически верное русло
Опыт формирования высокопроизводительных команд, включая подбор специалистов, превосходящих собственные навыки
Высокая степень ответственности за финансовые ресурсы компании, рассматривая их так же бережно, как и собственные
Высшее образование в области бизнеса, экономики или управления
Знание современных методов управления и оптимизации бизнес-процессов
Способность эффективно работать в условиях многозадачности и сжатых сроков

Личные качества:

Аналитический склад ума
Критическое мышление, стрессоустойчивость
Лидерские качества, отличные коммуникационные навыки
Позитивность, чувство юмора

Условия:

Интересные проекты, и возможность профессионального роста вместе с компанией в команде профессионалов рынка
Конкурентный доход: оклад + премиальная часть по KPI (результат работы в роли, выполнение целей, плана). Обсуждается с успешным кандидатом
Бонусы по итогам работы компании в зависимости от финансовых результатов, на которые было прямое влияние деятельности операционного директора
Локация : г. Санкт-Петербург

Операционный директор