Обязанности:

Создание нормативных актов: Разработка и внедрение политик, инструкций, правил и других нормативных документов.
Документооборот отдела: Организация и контроль документооборота внутри отдела.
Курирование должностных инструкций: Обновление и поддержание актуальности должностных инструкций.
Работа с системами: Заведение заявок, обучение коллег по работе с системами.
Процесс поиска и отбора персонала: Организация и проведение процесса поиска и отбора кандидатов на внештатные должности.
Проведение выходных интервью: Проведение интервью с сотрудниками, покидающими компанию, для получения обратной связи, анализ данных.
Организация процесса онбординга: Координация процесса адаптации новых сотрудников и сбор обратной связи по процессу.
Организация HR мероприятий: Планирование и проведение различных мероприятий для сотрудников.
Ежемесячная отчетность: Подготовка и представление ежемесячных отчетов.
Работа с вендорами: Организация тендеров, подписание контрактов, контроль оплат и взаимодействие с поставщиками.
Аудит данных: Проведение аудита данных в корпоративной системе.
Поддержание страницы отдела: Обновление и дополнение информации на странице отдела в корпоративном интранете.
Операционная поддержка руководителю: Выполнение различных операционных задач для поддержки руководителя.

Требования:

Высшее образование
Владение английским языком - не менее Upper-Intermediate
Навыки управления проектами
Умение создавать позитивную рабочую атмосферу
Способность быстро адаптироваться к изменениям и новым условиям
Высокий уровень профессиональной этики

Условия:

Внештатная позиция

Координатор отдела HR