Обязанности:

Ведение кадровой документации;
оформление трудовых договоров, доп.соглашений к трудовым договорам, гражданско-правовых договоров;
подготовка проектов приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска);
ведение личных дел работников;
ведение учета рабочего времени (табели);
формирование и контроль графиков отпусков;
оформление листов временной нетрудоспособности;
оформление копий документов и справок по запросу работников;
ведение воинского учета;
обработка кадровых документов, формирование личных дел, архивирование;
выполнение поручений руководителя.
Поиск кандидатов ,проведение собеседований

Требования:

Условия:

HR менеджер