Обязанности:

Оформлять прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя , а также другую установленную документацию по кадрам.
вести личные (персональные) дела по каждому сотруднику;
заполнять личные карточки (в соответствии с общераспространенной практикой, по форме Т-2);
заключать трудовые договоры, составлять дополнительные соглашения при изменении положений основного документа;
прием копий личных документов от вновь поступивших работников;
прием и обработка заявлений на отпуск, кадровое перемещение, прием и увольнение

Требования:

Знание Трудового кодекса РФ, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права и социального права;
Знание основ архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации в части ведения документации по персоналу;

законодательство Российской Федерации о персональных данных;
знание основ документооборота и документационного обеспечения;
знание структуры организации;
правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты;
знание иной информации, необходимой для выполнения своих должностных обязанностей.

Условия:

Специалист по кадрам