Обязанности:

Осуществляет своевременное оформление приема, перевода, увольнения, отпуска работников в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными документами Общества.
Составляет установленную статистическую и бухгалтерскую отчетность по направлению деятельности отдела в установленные сроки.
Отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы.

Требования:

Специалист кадровой службы должен иметь хорошие знания в делопроизводстве, управлении, социологии, юриспруденции и психологии.
Специалист должен быть доброжелательным и коммуникабельным, иметь развитую интуицию. Желательны умения работать в команде, организаторские способности.

Ведущий специалист отдела по персоналу и социальным программам