Обязанности:

Ведение расчетов с персоналом по заработной плате и прочим операциям (штат сотрудников - от 150 до 250, декрет, больничные, исполнительные листы, командировки, выплаты по Договорам гражданско-правового характера).
Работа со счетами бухгалтерского учета 70,73,76,68,69,96 в 1С:Бухгалтерия 8.3 и 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3.
Проверка и контроль табельного учета рабочего времени (сбор данных и внесение в табели ведет Отдел кадров).
Начисление взносов, НДФЛ.
Подготовка и сдача отчетности в контролирующие органы.
Формирование отчетов по движению денежных средств по иностранным счетам.
Выполнение дополнительных работ по поручению руководства.
Мониторинг изменений законодательства в области расчетов с персоналом, налогов и страховых взносов.

Требования:

Профессиональное (экономическое/финансовое) образование.
Обязательное знание нормативной документации (в т.ч. - Постановление Правительства 922).
Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы не менее 3 лет.
Умение работать с большим объемом данных.
8.3 ЗУП, 1С Бухгалтерия 8.3.
Уверенный пользователь ПК (Word, Exсel).
Личные качества: профессионализм, исполнительность, ответственность, пунктуальность, внимательность к деталям.

Условия:

Бухгалтер по заработной плате