Менеджер по продажам B2B (входящие лиды)

Мы - удаленный КЦ для УК/ТСЖ/РСО

*помогаем компаниям из сферы ЖКХ быть на связи с жителями 24/7

1. Одни из лидеров ниши
2. Входим в ТОП-3 компаний по количеству обслуживаемых компаний (200+)
3. Имеем огромный потенциал для развития

Внутри компании существует 3 направления деятельности (аутсорсинговый колл-центр ЖКХ, Soft Collection ЖКХ, коммерческий КЦ)

В связи с запуском новых направлений мы расширяем отдел продаж и ищем проактивного менеджера по продажам

Чем предстоит заниматься?

• Ведение переговоров: представители управляющих компаний обращаются к нам за услугами контактного центра, задача менеджера презентовать компанию, рассказать о преимуществах работы с нами и презентовать тарифы

• Осуществление допродаж, ап и кросс сейлов: в компании есть несколько услуг для УК, которые отлично друг с другом сочетаются, задача менеджера, по возможности, увеличивать средний чек, комбинируя услуги между собой

• Составление коммерческих предложений и договоров: по готовым шаблонам формировать КП и через Битрикс24 (нажатием 1 кнопки) подготавливать договор для отправки клиенту

Наши ожидания от кандидата

• Опыт в B2B продажах: ты понимаешь кто такие ЛПР и как вести переговоры исходя из выгод для бизнеса клиента

• Системность: ты знаешь, что такое конверсии воронки продаж и как на них влиять

• Энергичность и проактивность: перед нами стоят амбициозные цели на ближайшее 5 лет, поэтому для нас важен заряд каждого сотрудника

• Желание учиться: наша сфера хоть и консервативна, но мы всегда стремимся к развитию и изменениям, поэтому для нас важно, чтобы сотрудник разделял нашу тягу к обучению новому

Преимущества сотрудничества с нами

1. Полная удаленка (возможность работать из любой точки РФ)
2. Входящий трафик лидов
3. График 5/2 с 09.00 - 18.00 (поддерживаем work-life balance)
4. ЗП: оклад 50.000 рублей + премия (KPI ) 30.0000 рублей+ % от продаж(совокупно от 100 000 на старте, далее от 150 000)
5. Стабильность (мы - лидеры рынка и уверено держим эту позицию, клиентский портфель постоянен и устойчив)
6. Команда профи (каждый сотрудник в составе руководителей - Ас своего дела, готовый помочь и подсказать)
7. Гибкость (готовность перестраиваться и внедрять новые методики работы)
8. Перспективная сфера, востребованная вне зависимости от внешних обстоятельств
9. Участие в новых проектах (параллельно с существующим успешным направлением, мы запускаем смежные проекты, где также требуется активное участие. Заскучать не получится)

Похоже на место в котором вы хотели бы работать?

✅Смело жмите "Откликнуться" ✅