Регистратор

• Регистратор ведет документацию по учету контингента протезируемых больных и работу с ней, заполняет разделы амбулаторной карты и отдельных пунктов вкладных листов по вопросам первичного протезирования.
• Осуществляет вызов больных в медицинский отдел филиала на первичное и повторное протезирование по предоставленным спискам.
• Осуществляет контроль за явкой инвалидов в филиал для заказа протезно – ортопедических изделий.
• Предоставляет цифровые данные для составления разовых, месячных, квартальных, годовых сведений, а также справок по работе медицинского отдела филиала.
• Оформляет реестры на реализованную продукцию.
• Своевременно предоставляет информацию по запросам организаций.
• Вызывает инвалидов к месту прибытия выездной бригады, подготавливает документацию для служебных командировок по Костромской области.
• Доводит до сведения своего непосредственного руководителя выявленные отклонения в правилах ведения учета протезируемых больных, а также в ведении документации по этому вопросу.

Регистратор должен знать:

задачи и основные направления деятельности филиала;

- нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность филиала;

- законодательные и нормативно-правовые акты Российской Федерации, Костромской области, органов местного самоуправления в части оказания медицинской помощи, протезно-ортопедической помощи, вопросов ортопедии, протезирования, ортезирования, протезостроения;

- организацию выявления больных, нуждающихся в протезно-ортопедической помощи;

- назначения и шифры всей номенклатуры протезно-ортопедических изделий и ортопедической обуви;

- основы медицинской этики и деонтологии;

- основные навыки работы с персональным компьютером, кассовым аппаратом, современные средства обработки информации;

- содержание и разделы ортопедии как самостоятельной клинической дисциплины;

- правила оформления медицинской документации;

- принципы деятельности и отчетности медицинского отдела филиала, методы и порядок контроля ее деятельности;

• Условия:
• Рабочий день с 8.00 до 16.30
• Отпуск по трудовому законодательству РФ 28 календарных дней.