В компанию Дион, одного из ведущих IT-гигантов, требуется HR-менеджер. Основная задача заключается в обеспечении эффективного функционирования отдела персонала. Кандидат должен иметь опыт в рекрутменте IT-специалистов, проводить собеседования и адаптацию новых сотрудников. Главная ответственность включает разработку и внедрение системы мотивации сотрудников, а также организацию корпоративных мероприятий и тренингов. Требуется знание законодательства по трудовым отношениям и навыки в области управления персоналом. Успешный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, быть ответственным, организованным и внимательным к деталям.