Обязанности:

Формирование команды эффективных менеджеров
Управление и повышение эффективности отдела
Увеличение прибыльности и объема продаж корпоративного направления
Увеличение и развитие текущей клиентской базы
Продажи образовательных услуг (ДПО)
Анализ текущих бизнес-процессов компании и предложение идей для улучшения
Проведение обучения, тренингов для сотрудников отдела продаж (разборы звонков, возражений клиентов и т.д.)
Участие в найме сотрудников в отдел продаж, в проведении собеседований
Анализ и составление еженедельной отчетности по отделу продаж
Организация выполнения плана продаж

Требования:

Опыт управления отделом продаж (не менее 3 человек) от двух лет
Успешный опыт личных продаж (телефонные и прямые)
Аналитические способности
Умение построить и реализовать маркетинговую стратегию, стратегию продаж и продвижения продуктов
Опыт обучения и мотивирования команды
Уверенный пользователь MS Office, 1С, amoCRM
Умение работать на высокий результат
Ориентация на высокий доход

Условия:

Ввод в должность под руководством опытного наставника
Оформление по ТК РФ, все соц. гарантии
Оплата труда состоит из стабильного оклада 50 000 руб. (на руки), премии (% от продаж), KPI
График работы: 5/2 с 9:00 до 17:00, выходные сб. и вс

Руководитель отдела продаж