Директор по персоналу (HRD в AdTech)

Привет!

Мы - крупная компания в AdTech с несколькими продуктами по монетизации трафика: от рекламной сети полного цикла до разработки собственных приложений!

Мы ищем HRD, который выстроит HR-функцию под международный масштаб: стратегически, прозрачно и с ориентацией на людей.

Предлагаем принять масштабный вызов: создать мощную HR-систему, которая помогает бизнесу расти, а людям — реализовывать потенциал.

Основные задачи:

1. Построение системы под ключ:

• Создание HR-стратегии, ценностей, бизнес-ориентированной политики
• Настройка HR-цикла: адаптация, обучение, развитие, performance review, succession planning
• Запуск инициатив по укреплению культуры, вовлечённости и удержанию

2. Поддержка масштабирования:

• Поддержка роста команды
• Развитие middle и top management, формирование кадрового резерва
• Построение внутренних коммуникаций, прозрачной обратной связи и управляемого роста

3. Роль HR-бизнес-партнёра:

• Работа с C-level и тимлидами как консультант и драйвер изменений
• Диагностика проблем, запуск решений — быстро, гибко, эффективно
• Настройка People-аналитики и метрик эффективности

Наш идеальный кандидат:

• Опыт от 5 лет на руководящей позиции в HR
• Подтвержденный опыт выстраивания HR с нуля или масштабирования функции в быстрорастущем бизнесе (желательно iGaming, Affiliate, Digital)
• Умеет мыслить стратегически
• Спокойно ведёт и закрывает сложные кейсы: конфликты, выгорание, оргструктура, команды в турбулентности
• Владеет современными HR-подходами и инструментами (OKR, 360, performance review, HR-аналитика)
• Говорит и пишет по-английски на хорошем уровне — международная команда, регулярные встречи, конференции

Что предлагаем:

• Конкурентная зарплата + бонусы за результат
• Ресурсы и поддержка фаундеров для реализации своих идей
• Пространство для построения HR-функции, которой можно гордиться
• Возможность релокации (Варшава/Прага) или удалённая работа