Обязанности:

Организовывать работу отдела персонала;
Разрабатывать алгоритмы работы HR-специалистов;
Контролировать работу и заполнять отчетность по найму и трудоустройству, ставить задачи по планам подбора;
Обучать и адаптировать новых сотрудников;
Бюджет и контроль расходов на поиск персонала;
Развивать HR-бренд;
Стратегически планировать ресурсы, обеспечивать необходимые уровни квалификаций сотрудников, а также создавать условия для их роста и развития;
Участвовать в разработке корпоративной культуры;
Проводить анализ систем управления персоналом и предлагать решения для улучшения общей эффективности;
Требования:
Опыт работы на позиции HRD
Высшее образование (управление персоналом, психология)
Знание мотивационных программ
Умение выстраивать процессы «с нуля» и предлагать улучшения
Уверенный пользователь HR-инструментов, MS Office
Условия:
работа в успешной компании;
финансовый и карьерный рост;
интересные проекты;
дружный коллектив;
активная корпоративная жизнь;
своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
график работы 5/2.
удобное расположение офиса 7 мин от метро Девяткино.

Директор по персоналу (HRD)