Организовывать и координировать работу персонала, адаптировать новых сотрудников;
Обеспечивать бесперебойную и эффективную работу магазина: соблюдать и улучшать стандарты обслуживания, удерживать и улучшать финансовые показатели магазина, контролировать товародвижения
Требования:
Опыт работы на данной позиции от 1 до 3 лет;
Лидерские качества и умение развивать и мотивировать персонал на работу;
Ответственность, трудолюбие, нацеленность на достижение поставленных целей;
Грамотная, хорошо поставленная речь;
Уверенный пользователь ПК (MS Offiсe: Word, Exсel,1C)
Условия:
Трудоустройство по ТК РК;
Новые возможности профессионального роста;
Легкость коммуникации: доверительная атмосфера в коллективе;