HR-менеджер
от 220 000 до 220 000 ₽ до вычета налогов
Вакансия на паузе
г. Приморск
Требуемый опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Проектная работа/разовое задание
График работы
Полный день
Компетенции
Middle
Мы ищем опытного HR-менеджера для работы в IT-компании Проект 32. Вас ждут увлекательные проекты и дружный коллектив профессионалов. Основные обязанности включают подбор и найм сотрудников, оценку кандидатов, организацию корпоративных мероприятий, разработку и внедрение HR-стратегии. Требуется опыт работы в IT-индустрии, глубокое понимание особенностей компаний данного сектора, умение быстро находить таланты и создавать мотивационную среду. Также важны коммуникативные навыки, организационные способности и стрессоустойчивость. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, возможность карьерного роста и развития вместе с нашей компанией. Если вы ищете новые вызовы и хотите работать в динамичной и успешной IT-компании, присоединяйтесь к нашей команде!
Ключевые навыки
Высокая профессиональная компетенция
Работа со статистикой
Изучение смежных профессий
Сантехника
Коммуникативность
Jetbrains phpstorm
Nutra
Составление планов по обучению персонала
Контактная информация
Проект 32
Сайт: не указан
Почта: не указана
Вакансия опубликована 17.01.2024 в г. Приморск.
Похожие вакансии
Junior
от 260 000 до 280 000 ₽
Баймак
Полный день
Мы ищем опытного Менеджера проекта для нашей IT компании Алего. Менеджер проекта будет ответственным за планирование, организацию и координацию IT проектов в нашей фирме. Основные обязанности включают определение требований к проектам, составление...
-
Senior
от 140 000 до 170 000 ₽
Белёв
Полный день
Вакансия на должность Бренд-менеджера в фирме Russian Promo. Мы ищем профессионала, который будет отвечать за развитие бренда компании. Основные задачи: создание и внедрение стратегий брендинга, управление коммуникацией с целевой аудиторией, проведение...
-
Middle
от 200 000 до 220 000 ₽
Чаплыгин
Удаленная работа
Ведущая фирма Miralab приглашает HR-менеджера в свою команду. Мы ищем человека, способного эффективно управлять процессом подбора, адаптации и развития сотрудников. Кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, уметь проводить интервью...
-