HR маманы/Кадрлар жөніндегі менеджер

- Қызметкерлерді іріктеу және жұмысқа қабылдау.
- Жаңа қызметкерлерді бейімдеу процесін жүргізу.
- Қызметкерлердің құжаттарын жүргізу және кадрлық есеп.
- Оқыту мен даму бағдарламаларын ұйымдастыру.
- Қызметкерлермен жұмыс істеу (мотивация, бағалау, конфликтті шешу).

- HR саласында 1-3 жылдық тәжірибе.
- Кадрлық іс жүргізу және еңбек заңнамасын білу.
- Коммуникабельділік және ұйымдастырушылық қабілет.

Дамушы орта іздесеңіз, және ауызбіршілігі артқан ұжыммен жұмыс істегіңіз келсе, табысыңызды арттырғыңыз келсе онда қош келдіңіз!

кофе, шай, көңілді орта сізді күтуде