Обязанности:
Отслеживать ситуацию на рынке труда в стране. ...
Быстро нанимать необходимых специалистов в компанию
Формировать кадровый резерв
Заниматься организацией стажировки и адаптации новых сотрудников
Требования:
законы, затрагивающие вопросы управления персоналом;
цели развития организации;
методы анализа качества труда;
особенности планирования потребности в кадрах;
основы социологии труда;
практику управления коллективом;
системы оплаты труда;
ведение кадрового производства
прием увольнение , трудовые отпуска, учет табеля
Условия:
5/2
Развозка

HR менеджер