IT-рекрутер

• Поиск и привлечение кандидатов на позиции в области информационных технологий

• Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов.

• Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в кадрах.

• Разработка и размещение вакансий на различных платформах (job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества).

• Поддержка кандидатов на всех этапах рекрутингового процесса.

  Участие в мероприятиях по привлечению талантов (ярмарки вакансий, конференции и т.д.).

• Анализ рынка труда и конкурентоспособности предложений компании.

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге (желательно в IT-сфере) от 1 года.

• Знание современных методов поиска и подбора персонала.

• Понимание технологий и процессов разработки ПО.

• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

  Умение вести переговоры.

• Конкурентоспособную заработную плату и бонусы по результатам работы.

• Возможность профессионального роста и развития.

• Дружный коллектив и комфортные условия труда.

• Гибкий график работы и возможность удаленной работы.

• Корпоративные мероприятия и обучение.

• Уютный офис в исторической части города.

• В перерывах чай, кофе, снеки.

Если вы готовы стать частью нашей команды и помочь нам находить лучших специалистов в области IT, отправляйте свое резюме.