Руководитель филиала международной маркетинговой компании

Руководитель филиала - это человек с выраженным предпринимательским типом мышления, способный работать без четких инструкций, формировать цели самостоятельно и доводить их до результата.

Он не просто ждет задач — он сам
создает задачи и берет на себя ответственность за развитие филиала.

Наши ожидания:

1. Предпринимательская жилка и проактивность

- Умение видеть возможности там, где другие видят
сложности;
- Стремление первым выходить на рынок, тестировать
гипотезы, проверять спрос, строить отношения с клиентами;
- Способность действовать в условиях
неопределенности, без постоянной поддержки HQ.

2. Навыки продаж и ведения переговоров

- Уверенное владение техникой B2B-продаж (особенно в digital/услугах);
- Опыт выстраивания воронки продаж, закрытия сделок, формирования долгосрочных партнёрств;
- Умение проводить встречи, презентовать продукты, “продавать идею”.

3. Управленческий опыт

- Опыт построения и управления небольшой командой
(желательно кросс-функциональной);
- Навык организации процессов, контроля выполнения
задач, постановки KPI;
- Умение делегировать и мотивировать команду.

4. Финансовая грамотность и ориентация на результат

- Понимание unit-экономики, принципов P&L,
маржинальности;
- Способность самостоятельно планировать и
анализировать бюджеты;
- Фокус на прибыль, а не просто «активность ради
активности».

5. Маркетинговое мышление

- Знание digital-маркетинга на уровне уверенного
пользователя (понимание стратегий, инструментов, каналов);
-
Умение адаптировать позиционирование агентства под локальный рынок;

- Навыки упаковки оффера и презентации продуктов целевому
бизнесу.

Образование и опыт:

- Высшее образование (предпочтительно — маркетинг,
менеджмент);
- Опыт в управлении или развитии проектов не менее
3 лет;
- Опыт в агентстве, консалтинге, диджитале,
стартапах — будет преимуществом;
- Опыт в продажах B2B — обязателен.