Эффективное распределение планов между менеджерами. Контроль взаиморасчетов с покупателями, выполнение торговых условий. Отслеживание рыночной ситуации и активности конкурентов. Разработка и внедрение мероприятий для выполнения плана продаж. Проведение обучающих мероприятий, подбор персонала, обеспечение формирования штатной структуры отдела. Переговоры на уровне первых лиц компаний. Отчетность перед вышестоящим руководством. Ответственность за ведение отчётности о проделанной работе.
Ведение базы данных корпоративных клиентов. Деловая переписка, обучение персонала. Развитие продаж. Разработка и внедрение коммуникационной стратегии компании, анализ рынка, организация мероприятий, активные продажи.
Управление персоналом: Разработка системы отчетности по результатам работы менеджеров. Аттестация сотрудников. Разработка и запуск системы мотивации сотрудников. Контроль за соблюдение дисциплины и корпоративной культуры сотрудниками отдела.