Вакансия HR-менеджера в IT-компании Мирта. Требуется кандидат с опытом в области управления персоналом и знанием особенностей IT-сферы. Основные обязанности: разработка и внедрение персональных и профессиональных программ для сотрудников, контроль за процессом найма и адаптации новых сотрудников, составление кадрового резерва и планов развития персонала. Требования: высшее образование, опыт в HR-сфере, знание законодательства в области трудовых отношений, коммуникабельность и умение работать в команде. Предлагаем: конкурентная заработная плата, возможности карьерного и профессионального роста в стабильной и перспективной компании.