Мы — DOCTOR DENT, сеть стоматологических клиник, работающая с 2004 года.Сегодня под нашим управлением — 8 современных клиник по всему Казахстану, а за плечами — более 1 000 000 благодарных пациентов.

Мы не просто оказываем услуги — мы меняем качество жизни людей через здоровую и красивую улыбку.Наш фокус — это доступная стоматология с высоким качеством, в которой сочетаются человечность, технологии и скорость.

Условия:

Оклад 400тыс + KPI (до 400тыс)

Работа в стабильной компании с профессиональной командой.
Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании).
Корпоративные обучения и развитие навыков.
Возможность карьерного роста внутри HR-отдела.
Дополнительные бонусы за выполнение планов по закрытию вакансий.
Участие в развитии HR-процессов компании.
30% скидка семье на стоматологические услуги внутри компании.
Обязанности:

Полный цикл подбора сотрудников (от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу).

Проведение первичных интервью (онлайн и офлайн).
Ведение базы кандидатов, активное взаимодействие с внутренними заказчиками.
Размещение вакансий на профильных площадках, в соцсетях и профессиональных сообществах.
Разработка и внедрение новых каналов поиска кандидатов.
Проведение оценки кандидатов на соответствие корпоративным ценностям и требованиям к позиции.
Организация собеседований с руководителями.
Поддержка процесса адаптации новых сотрудников (в связке с HR-отделом).
Участие в проектах HR-бренда работодателя (мероприятия, контент, программы рекомендаций).
Ведение отчетности по вакансиям и этапам закрытия.
Требования: Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (опыт массового и точечного подбора будет преимуществом).
Умение работать в режиме многозадачности и с несколькими проектами одновременно.
Навыки оценки мотивации и потенциала кандидатов.
Понимание современных инструментов рекрутинга и развития HR-бренда.
Высшее образование.
Грамотная устная и письменная речь.
Активность, ориентация на результат, стрессоустойчивость.

Рекрутер