PR менеджер

от 100 000 до 290 000 ₽ до вычета налогов

Вакансия на паузе

ДЕФИ

г. Приозерск

Требуемый опыт работы

Нет опыта

Тип занятости

Волонтерство

График работы

Гибкий график

Компетенции

Middle

Компания ДЕФИ приглашает PR менеджера в свою команду. Мы ищем энергичного и творческого специалиста, который будет отвечать за создание и поддержку позитивного имиджа нашей компании. Основные задачи включают разработку и реализацию PR-стратегии, написание и редактирование пресс-релизов, управление отношениями с СМИ, организацию мероприятий и координацию коммуникаций с партнерами. Требуется опыт работы в PR, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, организационные способности и креативность. Мы предлагаем интересную и динамичную работу, развитие профессиональных навыков, конкурентоспособную заработную плату и дружелюбный коллектив. Ждем вашего резюме!

Ключевые навыки

Fenix+ 3
Большой словарный запас
Профессиональные навыки и личные качества: умение работать с детьми; стремление постоянно повышать
Motion design
Xyz-анализ
Фотомонтаж
Browser stack
Fast api

Контактная информация

ДЕФИ

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 18.01.2024 в г. Приозерск.

Похожие вакансии

#

Москва

Удаленная работа

2GIS KIT — это продукты для разработчиков и бизнеса.

Мы разрабатываем: API для карты, справочника, навигации, мобильный SDK, гео-аналитический сервис 2ГИС Про.Предлагаем наши продукты в облачном варианте и умеем размещать их в инфраструктуре партнеров...

19 апреля

#

Senior

от 80 000 до 100 000 ₽

Михайловск

Удаленная работа

Вакансия на должность Бренд-менеджера в фирме Russian Promo. Мы ищем профессионала, который будет отвечать за развитие бренда компании. Основные задачи: создание и внедрение стратегий брендинга, управление коммуникацией с целевой аудиторией, проведение...

-

#

Москва

Стахановская

Полный день

*Для кандидатов начального уровня - ОБУЧЕНИЕ в рабочем процессе.

Комфортная рабочая атмосфера и создание дружной и сплоченной команды — отличительная черта нашей корпоративной культуры.

Что нужно делать...

30 июня