Обязанности:

Управление и развитие рынк
Разработка и реализация стратегических/тактических планов в стране под цели, полученные от головной штаб-квартиры Компани
Формирование ассортимента страны с учетом маржинальности, требований рынка, законодательства, конкурентоспособность
Определять продукты, которые приносят прибыль и продвигать их с целью получения дополнительной прибыли
Управление ценообразованием в стране
Вывод на рынок страны новых брендо
Репутация компании. Продвижение компании, маркетинг-мик
Формирование и реализация коммуникационной стратегии как внешней, так и внутренней (продукт, бизнес, бренд, возможности)
Взаимодействие с государством(GR)
Маркетинговая стратегия: формирование и реализац
Рост доли рынка
Внедрение инновационных технологий и best practices компаний (постоянное изучение и анализ рынка, потенциала, digital тенденций, конкурентов, и т.д.
Предпринимательская позиция - поиск новых клиентов и новых возможностей. Эксперименты по созданию дополнительной ценности.
Команда
Формирование и мотивация кросс-культурной/кросс-функциональной команды, способной полноценно решать ВСЕ поставленные задач
Координация работы руководителей проектов/отделов
Продажи всех брендов компании
Управление всеми каналами продаж (фирменные магазины, франчайзи, интернет магазины, ритейл, маркетплейсы и др).
Рост АКБ и удержание клиентской базы
Продажи других брендов компании
Построение, управление и контроль системы продаж
Формирование лояльности клиентов и партнеров к Компании и брендам
Финансовый результат
Достижение установленного уровня прибыльности
Оптимизация бизнес-процессов и организационной структур
Повышение операционной эффективности
Логистика
Организация оптимальной распределительной логистики в стране (ввоз, таможня, РЦ)
Юридическая, финансовая и цифровая безопасность бизнеса в стране

Требования:

Предпринимательское мышление и готовность отвечать за получение прибыли
Берет ответственность за принятые решения
Адекватно оценивает принятые решения (в т.ч. с финансовой стороны)
Одновременно держит в фокусе и развитие, и получение прибыли
Ярко выраженные лидерские качества
Умение расставлять приоритеты
Умение работать в режиме многозадачности
Качественно формирует команду, грамотно делегирует ответственность, контролирует выполнение задач своими сотрудниками
Готовность жить интересами компании
Умение довести до РЕЗУЛЬТАТА
Свободный английский язык

Условия:

Профессиональный вызов - вывести работу компании на принципиально новый уровень!
Система оплаты труда: вознаграждение состоит из окладной части и переменной части (квартальные и годовые бонусы за достижение результатов). По итогам переговоров делаем Job offer, в котором определяется весь компенсационный пакет.
Релокация в страну за счет компании (переезд, подъёмные, аренда жилья).
ДМС
Гибридный формат работы
Испытательный срок: 6 месяцев
Оборудование: ноутбук. Программное обеспечение: стандартный лицензированный офисный пакет.
Скидки на продукцию компании 50%

Country - директор (CEO)